五个毕业生高校就业协议书的主要特点如下：
1. 协议结构
每个协议以甲乙双方共同签字盖章并在指定日期签署后生效，并在协议末尾明确需在编号处填写乙方学号并加盖学校就业指导中心公章（鲜章）才能生效。所有协议均遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，确保合法合规。
2. 承诺部分
每个协议的开头通常包括以下内容： - 甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方工作岗位。 - 乙方已如实向甲方了解自己的情况，并愿意到甲方工作。 - 双方应遵守诚实信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上签订协议。
3. 职业选择与入职
甲乙双方可自主选择是否接受乙方的工作，同时乙方需在规定时间报到。如果未取得毕业资格或身体不适，不得派遣，需征得甲方书面同意。
4. 薪资待遇
协议中提到乙方应获得不低于当地平均工资的标准，同时有劳动安全、卫生和职业健康标准的要求。
5. 服务保障与人员管理
甲乙双方需全面履行协议，一方违约需另一方提供书面保证，并承担相应责任。所有协议均明确包含服务保障条款。
6. 违约责任
违约方面，甲方可单方解除协议并免责，乙方也可单方解除并免责，需赔偿相关损失。
7. 履行方式
协议一式三份（甲、乙双方各执一份），具有同等法律效力。各方应按要求及时履行，并提供所需材料。
结论
五个毕业生高校就业协议书均遵循《劳动法》和相关法规，确保合法合规，同时涵盖求职流程中的所有关键环节：承诺、职业选择、入职要求、薪资、服务保障等。
